{"id":3897,"date":"2023-04-11T13:10:00","date_gmt":"2023-04-11T16:10:00","guid":{"rendered":"https:\/\/rede3.contabilit.com.br\/contgalone\/?p=3897"},"modified":"2023-04-11T13:10:00","modified_gmt":"2023-04-11T16:10:00","slug":"demissao-sem-justa-causa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/contgalone.com.br\/2023\/04\/11\/demissao-sem-justa-causa\/","title":{"rendered":"DEMISS\u00c3O SEM JUSTA CAUSA"},"content":{"rendered":"<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-3909\" src=\"https:\/\/rede3.contabilit.com.br\/contgalone\/wp-content\/uploads\/sites\/81\/2023\/04\/Welcome-300x169.png\" alt=\"\" width=\"1107\" height=\"624\" srcset=\"https:\/\/contgalone.com.br\/wp-content\/uploads\/sites\/81\/2023\/04\/Welcome-300x169.png 300w, https:\/\/contgalone.com.br\/wp-content\/uploads\/sites\/81\/2023\/04\/Welcome-1024x576.png 1024w, https:\/\/contgalone.com.br\/wp-content\/uploads\/sites\/81\/2023\/04\/Welcome-768x432.png 768w\" sizes=\"(max-width: 1107px) 100vw, 1107px\" \/>A demiss\u00e3o por justa causa acontece quando o funcion\u00e1rio \u00e9 desligado da empresa por ter violado regras e acordos trabalhistas de forma grave, encerrando a rela\u00e7\u00e3o com o empregador. Trata-se de uma situa\u00e7\u00e3o delicada dentro da empresa, pois envolve uma conduta relativa \u00e0 indisciplina, insubordina\u00e7\u00e3o, desonestidade, improbidade, abandono de emprego, entre outras.<\/p>\n<p>Quando acontece a demis\u00e3o por justa causa perde o direito ao recebimento das verbas proporcionais, tais como d\u00e9cimo terceiro sal\u00e1rio proporcional, f\u00e9rias proporcionais e 13\u00b0 sal\u00e1rio. A empresa normalmente faz advert\u00eancias verbais ou escritas e suspens\u00e3o antes dessa medida mais extrema, mas ela pode fazer a demiss\u00e3o por justa causa imediata se o motivo for grave.<\/p>\n<h3><\/h3>\n<h3 id=\"h-quais-razoes-principais-da-demissao-por-justa-causa\" class=\"wp-block-heading\">Principais motivos da demiss\u00e3o por justa causa:<\/h3>\n<p>Como identificar os motivos para demitir por uma causa grave? Veja a seguir o que consta no Artigo 482 da CLT.<\/p>\n<ul>\n<li>Ato de improbidade (furto, desvios de dinheiro ou insumos, etc.);<\/li>\n<li>Incontin\u00eancia de conduta ou mau procedimento (linguagem chula, uso de pornografia em servi\u00e7o, etc.);<\/li>\n<li>Negocia\u00e7\u00e3o habitual por conta pr\u00f3pria sem permiss\u00e3o do empregador ou prejudicial ao servi\u00e7o;<\/li>\n<li>Condena\u00e7\u00e3o criminal do empregado, definitiva, caso n\u00e3o tenha havido suspens\u00e3o da execu\u00e7\u00e3o da pena;<\/li>\n<li>Desleixo no desempenho das respectivas fun\u00e7\u00f5es;<\/li>\n<li>Embriaguez habitual ou em servi\u00e7o;<\/li>\n<li>Viola\u00e7\u00e3o de segredo da empresa;<\/li>\n<li>Ato de indisciplina ou de insubordina\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li>Abandono de emprego;<\/li>\n<li>Ato lesivo da honra ou da boa fama praticado no servi\u00e7o contra qualquer pessoa, ou ofensas f\u00edsicas, exceto em caso de leg\u00edtima defesa, pr\u00f3pria ou de outrem;<\/li>\n<li>Ato lesivo da honra ou da boa fama ou ofensas f\u00edsicas praticadas contra o empregador e superiores hier\u00e1rquicos, exceto em caso de leg\u00edtima defesa, pr\u00f3pria ou de outrem;<\/li>\n<li>Pr\u00e1tica constante de jogos de azar;<\/li>\n<li>Perda da habilita\u00e7\u00e3o ou dos requisitos estabelecidos em lei para o exerc\u00edcio da profiss\u00e3o, em decorr\u00eancia de conduta dolosa do empregado<\/li>\n<\/ul>\n<p>A demiss\u00e3o por justa causa \u00e9 uma situa\u00e7\u00e3o delicada onde o empregador deve seguir estritamente o que diz a legisla\u00e7\u00e3o. Caso o empregado tenha sido demitido, sem que tenha dado motivo para a rescis\u00e3o por justa causa, o ideal \u00e9 buscar um advogado especialista para melhor orienta\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h6>Fonte:<a href=\"https:\/\/www.jornalcontabil.com.br\/veja-os-motivos-que-levam-a-demissao-por-justa-causa-para-nao-comete-los\/\">https:\/\/www.jornalcontabil.com.br\/veja-os-motivos-que-levam-a-demissao-por-justa-causa-para-nao-comete-los\/\u00a0<\/a><\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A demiss\u00e3o por justa causa acontece quando o funcion\u00e1rio \u00e9 desligado da empresa por ter violado regras e acordos trabalhistas de forma grave, encerrando a rela\u00e7\u00e3o com o empregador. Trata-se de uma situa\u00e7\u00e3o delicada dentro da empresa, pois envolve uma conduta relativa \u00e0 indisciplina, insubordina\u00e7\u00e3o, desonestidade, improbidade, abandono de emprego, entre outras. 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